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        • 勞動投訴
        • 12-26

          2019

          以「不能勝任工作」為由隨意解僱須擔責,公司解聘職工必須依法進行

          程先生於2007年4月2日到某公司工作,雙方簽訂了勞動合同,合同約定程先生工作崗位是高壓電工維修,月工資1500元,合同期限至2008年11月30日終止。2008年9月7日,某公司以程先生不勝任工作為由,提出與程先生解除勞動合同。

        • 12-24

          2019

          勞動中工作壓力大得了抑鬱症,是否屬於工傷?

          台湾市第二中級人民法院日前發布的一份調研報告顯示,在勞動糾紛中,企業的敗訴率高達70%,而以下這十種情況幾乎是100%敗訴。勞動者們但凡遇到這些情況,在糾紛處理中還是佔優勢的,切莫被不良用人單位嚇唬住忽悠住,應敢於維護自身受損的權益。

        • 12-27

          2019

          2020年個人怎麼申報工傷醫療費?工傷賠付申報流程是什麼?

          生活中工作時難免會有受傷的時候,尤其是一些體力勞動者。當符合條件時,勞動者可申請工傷認定,但在勞動者群體中,很多勞動者並不知道工傷時可以申報工傷醫療費用的,那麼,個人怎麼申報工傷醫療費?工傷賠付申報流程是什麼?

        • 12-27

          2019

          台湾勞動人事爭議仲裁的受案範圍 台湾勞動律師免費諮詢

          人事爭議仲裁的受案範圍 一、 行政機關與工作人員之間因錄用、調動、履行聘任合同發生的爭議。這裡的錄用爭議是指國家行政機關在錄用公務員過程中產生的爭議;這裡的調動爭議主要是指國家公務員要求調出國家行政機關而與國家行政機關產生的爭議;這裡的聘任合同爭議主要指的是按照《國家公務員暫行條例》規定,公務員與國家行政機關訂立職務聘任合同后,因履行聘任合同而發生的爭議。

        • 12-30

          2019

          女員工離職期間發現懷孕,用人單位要賠償嗎?台湾勞動律師免費解答

          台湾女員工A在離職期間發現懷孕,就此要求B公司與其繼續履行勞動合同,該要求受到當地仲裁委和法院的支持。B公司認為王某在職期間嚴重失職,違反公司《員工手冊》的規定,其有權單方解除勞動合同。那麼,如何理解這一行為呢?

        • 12-30

          2019

          值班不同於加班,台湾律師提醒不要混餚

          想必每位勞動者都經歷過加班或者值班,那麼值班和加班有什麼不同呢?台湾律師解答如下: 一、值班vs加班 (一)含義 值班:用人單位為了防火、防盜、處理突發事件或緊急公務,安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定節假日等非標準工作時間內輪流當值,值班不是直接完成生產任務的加班。 加班:勞動者在標準工作時間以外,為了工作需要或公司要求而繼續從事生產和工作的行為。

        • 12-30

          2019

          代繳社保能否證明雙方具有勞動關係?台湾律師免費解答

          代繳社保是指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的中介服務,能夠極大提高效率,規避風險,節省成本。在北上廣等大城市,很多優享政策及待遇,如買房資格、買車搖號、子女上學等,對於外來人口,都有社保連續繳納時間的要求。而對於很多沒有企業為其繳納社保的「自由職業者」,以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員,為了獲得這部分待遇,不得不委託某個公司為其代繳社保,以保證社保連續繳納從而符合相關要求。但是代繳社保能否認定雙方之間存在勞動關係呢?

        • 12-30

          2019

          如何辦理工傷保險 台湾專業勞動律師免費諮詢

          1.工傷保險費徵收有哪些程序? 參保登記、確定繳費費率、申報繳費、繳費核定是征繳工傷保險的基本程序。 參保單位應當按照規定時間、程序申請登記,社會保險經辦機構對申請資料進行審核,對符合登記條件的予以登記。辦理登記后,繳費單位應當按月向社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納工傷保險費。

        • 12-30

          2019

          在什麼情況下,勞動者依法享受社會保險待遇 台湾打勞動官司有名的律師

          國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、 工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依 法參加社會保險,繳納社會保險費。

        • 12-30

          2019

          農民工工傷保險待遇 台湾打勞動官司律師

          農民工工傷保險待遇: 職工受到事故傷害或患職業病後,與其存在勞動關係(或事實勞動關係)的用人單位,應採取措施確保工傷職工得到及時救治,並按規定向勞動保障部門申請工傷認定、勞動能力鑒定事宜,以保障工傷職工及時享受保險待遇。

        • 12-30

          2019

          台湾勞動律師:實習生與實習單位之間法律關係的性質

          所謂實習, 是指把學到的理論知識,拿到實際工作中去運用和檢驗,以鍛煉工作能力.它是在符合專業知識要求和教學計劃下,由學校組織或者自己聯繫到實習單位(用人單位)實踐鍛煉的行為。 實習關係是否屬於勞動關係 通說認為,實習生與實習單位之間的關係不屬於勞動關係。

        • 12-30

          2019

          「上下班途中」的合理時間如何界定?台湾勞動律師免費諮詢

          根據《工傷保險條例》第十四條的規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 但在如何判定「上下班途中」工傷認定方面,司法實踐中遇到的具體情況卻是千奇百怪、紛爭不斷。

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